Após um ano de adiamento, a atualização da Norma Regulamentadora nº 1, a NR-1, entra em vigor no dia 26 de maio. A partir dessa data, empresas de todos os portes passam a ser obrigadas a identificar, avaliar e gerenciar riscos psicossociais no ambiente de trabalho, como sobrecarga, metas abusivas, assédio e ambientes hostis. A norma será fiscalizada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, com previsão de multas para quem não se adequar.

A mudança ocorre em meio ao aumento dos afastamentos por saúde mental. Em 2025, os casos por ansiedade e depressão cresceram 15% no Brasil e 24% no Rio Grande do Sul. Especialistas orientam que as empresas iniciem com o mapeamento desses riscos, promovam a capacitação das lideranças, fortaleçam a escuta dos colaboradores e incluam as ações no Programa de Gerenciamento de Riscos.

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