Foto Alina Souza, Divulgação

Movimento nacional voltado à valorização da maturidade profissional e à criação de novas possibilidades de carreira e negócios após os 40 anos, o Summit Empreender 40+ tem a segunda edição confirmada para 13 de maio. Mais do que um evento pontual, a iniciativa propõe uma mudança de mentalidade sobre longevidade profissional e protagonismo no mercado. Os ingressos já estão disponíveis na plataforma.

Confirmado para o Teatro Bourbon Country, em Porto Alegre, o encontro terá uma programação de 10 horas, reunindo mais de 15 nomes para compartilhar experiências, provocações e caminhos práticos sobre reinvenção profissional, empreendedorismo e inovação. A expectativa é atrair empreendedores, executivos, profissionais em transição de carreira e lideranças interessadas em transformar a trajetória em novas oportunidades.

Entre os nomes já liberados pela organização estão a especialista em marketing Cris Paz, o empresário Dody Sirena, a psicóloga e psicanalista Luciana Deretti e o estrategista de inovação André Foresti. Um dos destaques da programação é a participação da banda brasileira Tchê Guri, que sobe ao palco para apresentar, de forma inédita, a palestra “Nosso Negócio é Música”, um dos principais lançamentos dentro do Summit Empreender 40+. Na apresentação, o grupo compartilha aprendizados reais de mais de 35 anos de carreira, traçando um paralelo entre os desafios de uma banda e a gestão de uma empresa.

Idealizado por Fabinho Vargas, Fábio Bernardi e Fernando Puhlmann, o Summit integra o ecossistema Empreender 40+, reforçando seu papel como catalisador de conexões, conhecimento e novas narrativas sobre carreira no Brasil. A primeira edição, realizada em 2025, abriu espaço para um debate sobre reinvenção profissional no país, posicionando o movimento como um ponto de encontro para quem busca transformar a experiência em ativo estratégico.

Nova Aliança eleva em 25% o recebimento de uvas

Foto Nova Aliança, Divulgação

A Nova Aliança Vinícola Cooperativa recebeu 40 milhões de quilos de uvas na atual safra, volume 25% superior ao registrado na passada, e representando 6% do total processado no Brasil. “A Vindima 2026 bate recordes não apenas de volume, mas também de padrão qualitativo. Tivemos um clima muito favorável, com baixa incidência de chuvas, o que contribuiu diretamente para a sanidade e maturação das uvas. As variedades brancas surpreenderam, já prevendo grandes vinhos, em destaque os espumantes”, ressalta o gerente técnico e enólogo-chefe André Gasperin.

Para o CEO Heleno Facchin, o resultado é consequência direta de um trabalho estruturante iniciado nos últimos anos. “O que buscamos agora é ampliar essa percepção junto ao consumidor, consolidando o reconhecimento também no mercado. Todo esse movimento faz parte de um processo de construção de valor que vem sendo conduzido com consistência ao longo dos últimos três anos”, afirma.

Do volume total, 80% são destinados à elaboração de suco de uva, enquanto 10% corresponde a vinhos finos e espumantes e 10% a vinhos de mesa. Do volume processado, 85% são uvas americanas e 15% viníferas. O direcional de investimento dentro da reestruturação desenvolvida tem um foco na elevação do padrão qualitativo de produção e expansão no plantio de uvas viníferas.

A Vindima 2026 também reforça a importância setorial da Nova Aliança na produção sustentável. Com 800 mil quilos de uvas orgânicas processadas, a vinícola cooperativa mantém a posição de maior produtor de suco orgânico do mundo.

Santander inaugura loja Work/Café em Caxias

Foto Santander, Divulgação

O Santander Brasil inaugurou uma agência no modelo Work/Café em Caxias do Sul. Localizado na Avenida Júlio de Castilho, 2037, no Centro, o espaço combina serviços financeiros a um ambiente que integra cafeteria, coworking, arena para eventos e salas privativas de reunião. Assim como ocorre na capital gaúcha, a operação da cafeteria fica a cargo da Lugano Chocolates.

Fabiano Bueno, diretor da rede Sul do Santander, explica que as lojas Work/Café propõem um formato que reflete uma nova forma do banco se relacionar com o mercado. “Caxias do Sul é a primeira cidade gaúcha, depois de Porto Alegre, a receber essa flagship da instituição por ser um hub regional de atendimento especializado e uma vitrine na Serra Gaúcha. A expansão deste modelo faz parte de uma estratégia global do Santander para criar ambientes mais abertos e descontraídos, incentivando a convivência e a inovação”, destaca.

De acordo com o executivo, o Work/Café de Caxias do Sul recebe todo o ecossistema Santander, com estrutura bancária para operações de rotina, além de núcleos especializados em investimentos, atendimento para o segmento de alta renda e consultoria direcionada a empresas de pequeno, médio e grande porte. O café e as áreas de coworking na nova loja são abertos ao público. Já as salas de reunião podem ser reservadas por clientes para encontros estratégicos.

Atualmente, o Santander conta com 220 unidades Work/Café distribuídas pelas Américas e Europa. No Brasil, a implantação está em expansão, sendo que das 17 unidades existentes, 10 foram inauguradas nos últimos seis meses, com a meta de atingir a marca de 50 espaços até o fim deste ano.

Inova Bento renova gestão 2026-2028

Foto Raquel Piegas, Divulgação

O Inova Bento entra em um novo período de governança, capitaneado por Vicente Tomasi, que assumiu a presidência em assembleia geral. A gestão sucede o comando de Roberto Carraro, que esteve à frente do Inova Bento de fevereiro de 2025 até então. A organização vem, desde 2022, fomentando a inovação e impulsionando o empreendedorismo em Bento Gonçalves.

Integrante da diretoria do Centro da Indústria de Comércio e Serviços de Bento Gonçalves (CIC-BG), mantenedor do Inova Bento ao lado da Associação dos Fabricantes de Móveis do Rio Grande do Sul, Tomasi assume para um trabalho de continuidade, com o intuito de seguir robustecendo o ecossistema de inovação municipal e também da região. “Nesse novo momento, temos como principal objetivo dar prosseguimento ao trabalho que iniciamos na gestão passada, fortalecendo os eventos e beneficiando os associados. Queremos fomentar e desenvolver a inovação em Bento e na Serra Gaúcha”, pontua.

Atento às necessidades de mercado e aos movimentos acelerados calcados pelo acesso à tecnologia, o Inova Bento se volta para o trabalho de base, um dos alicerces de atuação da nova gestão. “Vamos articular aproximação com o Projeto Miniempresa, para que as ideias dessa nova geração possam se concretizar. É um trabalho de base, de olho nas deficiências do mercado de trabalho atual e na carência de mão de obra qualificada, voltada à inovação”, avalia Tomasi.

No campo de captação de associados, o Inova Bento quer manter o quadro variado de empresas de todos os portes, mas também atrair novos nomes que conheçam a atuação do hub e o potencial de Bento Gonçalves para a inovação. Para isso, entre os projetos para os próximos dois anos está a remodelação de planos para associados e o lançamento de uma carteira de benefícios ainda para este mês de abril. Na captação de recursos, a ativação para a nova etapa da Consulta Popular também está sendo desenhada, mirando na injeção de recursos que trarão melhoria ao Inova Bento.