As negociações da Convenção Coletiva de Trabalho 2026 entre o Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico de Caxias do Sul e Região (SIMECS) e o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico de Bento Gonçalves (STIMMME-BG) foram concluídas no dia 22.

O acordo tem como data-base de 1º de maio e  abrange as empresas da base territorial de Nova Prata,  Veranópolis e região.

Os índices negociados foram definidos com base no INPC acumulado de maio, de 4,11%, resultando em um reajuste salarial de 4,5% para os meses de maio e junho.

A partir de julho, o reajuste passa a ser de 5,20%, conforme acordado entre as entidades.

Outro destaque da negociação é o reajuste de 6,86% no piso salarial da categoria.

Com isso, o salário normativo passa a ser de R$2.100,04 para empregados que já concluíram o período de experiência.

O salário de ingresso, vigente durante o contrato de experiência, será de R$1.861,88.

A negociação também atualiza outros itens previstos na Convenção Coletiva de Trabalho, como adicional por tempo de serviço, base de cálculo do adicional de insalubridade e valores do plano educacional destinado aos empregados.

O presidente do SIMECS, Paulo Scopel, destaca que as negociações transcorreram de forma positiva e foram conduzidas com responsabilidade.

“Chegamos a um acordo considerando o cenário econômico e buscando preservar o equilíbrio nas relações de trabalho. O resultado é fruto de uma negociação conduzida com respeito entre as partes”, afirma.

Já o presidente do STIMMME-BG, Deoclides dos Santos, destaca o reajuste no piso salarial como o principal ganho da categoria nesta negociação.

“Foi possível avançar na remuneração de quem está entrando na indústria metalúrgica, o que ajuda a reter profissionais na região. A negociação considerou o momento das empresas, mas sem deixar de lado o trabalhador”, afirma.

Agora, a Convenção Coletiva de Trabalho seguirá para assinatura das partes e após o registro no Sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego, o SIMECS comunicará oficialmente as empresas sobre a entrada em vigor do documento.

Foto: Magnific/Divulgação